Sales Manager Deutschland (m/w/d) - Aufbau & Skalierung | B2B | Düsseldorf (vor Ort)
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Stellenbeschreibung
Über Defib Deutschland
Die Defib Deutschland GmbH ist Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe mit Sitz in den Niederlanden und spezialisiert auf Defibrillatoren (AED) sowie lebensrettende Lösungen.
In Deutschland befindet sich das Unternehmen in einer spannenden Wachstumsphase: Ein kleines, engagiertes Team in Düsseldorf treibt den Markt aktiv voran – mit viel unternehmerischem Freiraum und klarer Ambition, die Marktposition nachhaltig auszubauen.
Der Anspruch des Teams ist klar: Qualität vor Preis, nachhaltige Kundenbeziehungen und Lösungen, die im Zweifel Leben retten.
Die Rolle – was Dich erwartet
Diese Rolle geht weit über klassischen Vertrieb hinaus.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die den deutschen Markt aktiv mit aufbaut und weiterentwickelt – gemeinsam mit dem Team vor Ort.
Das bedeutet konkret:
Verantwortung für Umsatzwachstum und kommerzielle Entwicklung in Deutschland
Aktiver Ausbau und Weiterentwicklung eines Dealer- und Partnernetzwerks
Eigenständige Betreuung und Gewinnung von Kunden (v. a. in NRW)
Enge Zusammenarbeit mit dem Team in Düsseldorf sowie dem Headquarter in den Niederlanden
Inhaltliches Alignment mit dem Sales-Support im Innendienst
Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und CRM
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marktbearbeitungsstrategien
👉 Kurz gesagt: Deutschland wird hier nicht verwaltet – sondern aufgebaut.
Das Setup
Kleines, pragmatisches Team in Düsseldorf (aktuell 4 Personen)
Keine Konzernstrukturen, keine Hierarchien
Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Vertriebsmodell:
ca. 50 % Direktvertrieb
ca. 50 % Vertrieb über Partner / Dealer
Fokus auf B2B-Kunden (u. a. Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Sportvereine, Hotels)
Der Anspruch des Teams: pragmatisch arbeiten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Ergebnisse erzielen.
Anforderungen
Was Du mitbringen solltest
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb (Innen- & Außendienst von Vorteil)
Erfahrung im Aufbau oder in der Steuerung von Partner-/Dealerstrukturen
Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Märkten oder Vertriebsregionen
Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ umzusetzen
Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
Starke Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
Deutsch auf Muttersprachniveau, gutes Englisch
Nice to have:
Erfahrung mit technischen oder erklärungsbedürftigen Produkten
Interesse an Marketing und Leadgenerierung
Was besonders wichtig ist (Culture Fit)
Der Anspruch des Teams ist bewusst nicht corporate, sondern:
Hands-on Mentalität – nichts ist „unter Deinem Niveau“
Souveräner Umgang mit unperfekten Strukturen und „grauen Zonen“
Freude an der Arbeit in einem kleinen, informellen Team
Direkte, offene und pragmatische Kommunikation
Bereitschaft, überwiegend im Büro in Düsseldorf oder beim Kunden zu arbeiten
Und: Ein Bürohund gehört zum Alltag 🐶
Rahmenbedingungen
Standort: Düsseldorf (Fokus auf Präsenz im Office und beim Kunden)
Attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket inklusive Firmenwagen
Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands (ca. eine Woche pro Monat)
Start: idealerweise Sommer 2026
Strukturierte Einarbeitung mit dem Ziel, ab 2027 die volle Verantwortung zu übernehmen
Warum die Rolle spannend ist
Schlüsselrolle im Aufbau des deutschen Marktes
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Echter Gestaltungsspielraum – strategisch wie operativ
Sichtbarer Impact in einem wachsenden Markt
Arbeit an einem Produkt mit gesellschaftlicher Relevanz
Interesse geweckt?
Wenn die Rolle spannend klingt und der Gedanke reizt, den deutschen Markt wirklich aktiv mit aufzubauen, freue ich mich über einen ersten Austausch.
Auch wenn nicht alle Punkte zu 100 % passen: Entscheidend ist das Gesamtbild und die Motivation für genau dieses Setup.
Gerne gebe ich im Gespräch mehr Einblick in das Unternehmen, das Team und die Hintergründe der Rolle – transparent und auf Augenhöhe.
Ich begleite den Prozess persönlich und stehe auch zwischen den Gesprächen jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Laura Fritz-Wilde, hello@laurafritzwilde.de / 0176 3054 1665
Talent & Hiring Partner | People Projects | Market Entry Germany
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